decreto legge n. 111/2021 convertito in legge 133 del 24 settembre 2021

Si comunica a tutti i soci che il decreto legge n. 111/2021 è stato convertito in legge 133 del 24 settembre 2021 ed è entrata pertanto in vigore l'estensione fino al 31 dicembre 2021  di due discipline temporanee relative ai lavoratori fragili; 

l'art. 2 ter del citato decreto legge ha infatti esteso al 31.12.21 la validità delle disposizioni di cui all'art. 26, comma 2 e 2bis del d.l. 18/20 che prevedono rispettivamente:

-l'equiparazione dei periodi di assenza dal lavoro al ricovero ospedaliero solo se il lavoratore fragile non possa svolgere la prestazione lavorativa in modalità di smart working - agile, a condizione che il lavoratore sia in possesso della certificazione che ne attesti la condizione di fragilità che sono quelle già previste dall'art. 26; i periodi di assenza non vengono  computati nel periodo di comporto;

-la previsione secondo cui i lavoratori fragili svolgono di norma la prestazione lavorativa in modalità agile attraverso l'adozione di diversa mansione ricompresa nella stessa categoria o area di inquadramento, o attraverso lo svolgimento di specifiche attività di formazione professionale anche da remoto.

i due termini, in seguito ai diversi interventi  del 2020 e 2021,  erano fissati rispettivamente al 30 giugno 2021 e al 31 ottobre 2021; con il decreto legge 111/21  appena convertito entrambe le misure sono ora allineate sulla stessa scadenza del 31 dicembre 2021.

 Riporto per completezza il testo dell'art. 2 ter del decreto legge 111/21 convertito in legge 133/21:

 1. All'articolo 1 della legge 30 dicembre 2020, n.  178, sono apportate le seguenti modificazioni:

    a) al comma 481, le parole: «30 giugno 2021» sono sostituite dalle seguenti: «31 dicembre 2021»;

481. Le disposizioni dell'articolo 26, commi 2 e 2-bis, del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27, si applicano nel periodo dal 1 gennaio 2021 al 30 giugno 2021.

Disposizioni per il lavoro agile nella pubblica amministrazione

Disposizioni, di cui al decreto ministeriale della Funzione Pubblica del 19 ottobre scorso, relative alle misure per il lavoro agile nella pubblica amministrazione, nel periodo emergenziale,  valide fino al 31 dicembre 2020, che  sono state già prorogate fino al 31 gennaio.  

Con il decreto ministeriale 30.1.2021, qui allegato, le suddette disposizioni  sono state prorogate fino al 30 aprile 2021. /sites/default/files/DM_20_gennaio_2021_proroga_sw.pdf

/sites/default/files/Guida_alle_agevolazioni_fiscali_per_le_persone_con_disabilit%C3%A0_0.pdf  

Al seguente link una guida contenente  tutte le situazioni in cui sono riconosciuti benefici fiscali  in favore di contribuenti che siano persone disabili, le modalità da seguire per chiedere le agevolazioni e la normativa di riferimento.

Sarà sempre possibile, ovviamente, rivolgersi alla sezione per chiedere consulenza.