Il lavoro è stato al centro di moltissimi focus realizzati da AISM durante tutto il corso dell'emergenza causata dal Covid-19. In particolare il lavoro agile è stato uno dei temi centrali, che abbiamo seguito nel susseguirsi dei vari Decreti varati a partire dal marzo 2020. Gli ultimi aggiornamenti riguardano la proroga della possibilità di fruire della modalità di lavoro agile. 

Il 4 dicembre scorso infatti è entrata in vigore la legge di conversione del decreto legge con le misure urgenti connesse con la proroga della dichiarazione dello stato di emergenza epidemiologica da Covid-19.

Per quanto concerne la materia lavoro, è stato prorogato sino al 31 gennaio 2021 (e comunque fino al termine dello stato di emergenza), la possibilità dei datori di lavoro privati di far accedere i propri dipendenti alla modalità di lavoro agile. La norma effettua espressi rimandi alle previsioni contenute nel “Decreto Cura Italia” e nel "Decreto rilancio” così confermando la non necessità degli accordi individuali previsti dalla normativa istitutiva del lavoro agile  (articoli da 18 a 23 delle legge n. 81/2017).